Актуальні виклики на ринку праці в аграрному та продовольчому секторі в Україні

05.12.2024 року в онлайн-форматі відбувся важливий захід, присвячений актуальним проблемам ринку праці в аграрному та продовольчому секторах України. Ця подія, організована Інститутом аграрного розвитку в країнах з перехідною економікою ім. Лейбніца (IAMO, Німеччина) та Німецько-українським агрополітичним діалогом (AПД, Україна), зібрала провідних експертів, науковців, представників бізнесу та громадського сектору для обговорення ключових проблем і шляхів їхнього вирішення. Подія проходила в рамках DAAD проєкту «Landreform_UA», який реалізується за підтримки Національного університету біоресурсів і природокористування України (НУБіП) та Українського клубу аграрного бізнесу (УКАБ).
Основною метою заходу було обговорення поточних викликів, з якими стикаються аграрні підприємства, і визначення можливих шляхів подолання дефіциту робочої сили, зокрема кваліфікованих кадрів, в умовах сучасних економічних та соціальних змін, таких як війна та демографічні процеси в Україні.
Захід відкрила координаторка проєкту «Landreform_UA» Інна Левкович. Далі слухачам були представлені ключові доповіді від українських експертів. Першим виступив Валентин Литвинов, експерт Київської школи економіки (KSE), який розповів про наслідки російської агресії для ринку праці в аграрному секторі. Він підкреслив, що війна спричинила суттєвий шок для ринку праці в сільському господарстві України. Частина трудових ресурсів покинула країну, а значна частина підприємств була змушена скоротити свою діяльність або призупинити виробництво. Водночас доповідач відзначив, що значні труднощі виникли у регіонах, найбільше постраждалих від війни, де спостерігається дефіцит робочої сили та високий рівень безробіття.
Наступною темою стала проблема працевлаштування інклюзивних груп населення. Наталія Маєвська, виконуюча директорка Ukrainian Food Valley та науковець Поліського національного університету, представила можливості для залучення ветеранів до аграрного бізнесу у бджолярстві. Вона запропонувала інноваційні рішення для створення інклюзивних робочих місць, що не лише допоможе вирішити питання дефіциту робочої сили, а й підтримує соціальну стабільність у сільських територіях.
Після двох ключових доповідей на заході були представлені практичні кейси від представників українських аграрних підприємств. Наталія Коваль, голова фермерського господарства «Пані Юпітер» з Харківської області, розповіла про свій досвід організації виробництва та найму кваліфікованих працівників. Ірина Бабич, голова фермерського господарства «Колос» з Полтавської області, поділилася практиками рекрутингу та адаптації аграрних підприємств, зокрема в умовах воєнного часу.
Зустріч продовжилась панельною дискусією. Серед її учасників були представники Німеччини, зокрема Матіас Гейдер, начальник відділу консультування та навчання працівників сільськогосподарської палати Нижньої Саксонії, який поділився досвідом Німеччини в адаптації робочої сили до актуальних вимог аграрної політики; та Крістін Нінс, професор університету Геттінгену, яка розповіла про важливість інвестицій у навчання та перепідготовку кадрів для сталого розвитку сільського господарства в умовах технологічних змін, а також роль жінок в сільському господарстві. З боку України до дискусії долучилися Павло Коваль, виконавчий директор Української аграрної конфедерації, та Софія Буртак, президентка Бізнес-мережі сільських жінок. Вони акцентували увагу на необхідності розробки політики, спрямованої на розвиток малих та середніх аграрних підприємств, а також на ролі жінок у розвитку сільських територій та аграрного сектору. Антон Гулідін, директор Міжнародного благодійного фонду «Фундація друзів України», наголосив на важливості підтримки внутрішньо переміщених осіб та інших соціальних груп для подолання проблем на ринку праці. Марія Ярошко, керівниця проєкту АПД Україна, забезпечила модерацію заходу.
За результатами обговорення було визначено кілька ключових напрямків, які допоможуть зменшити дефіцит робочої сили в аграрному секторі України. По-перше – це інвестиції в освіту та перепідготовку кадрів, зокрема, в сферах технологій, управління та інженерії; це інклюзивні стратегії працевлаштування із залученням ветеранів, людей з інвалідністю, жінок та молоді до роботи на аграрних підприємствах, що може стати важливим кроком у подоланні дефіциту робочої сили; а також ефективна підтримка малого та середнього бізнесу. Важливою є також політична підтримка. Учасники погодилися, що для вирішення проблем на ринку праці в аграрному секторі України необхідно приймати програми, спрямовані на підтримку інвестицій у сільське господарство, полегшення податкового навантаження на аграріїв, а також на забезпечення стабільності у сільських громадах.
Джерело та фото: АПД